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村田ツールについて

村田ツールは、村田機械グループの一員として、岐阜県美濃加茂市と愛知県犬山市に生産拠点を構え、タレットパンチプレスやプレスブレーキ用の純正金型の精密加工をはじめ、機械周辺装置や各種機器の製造・販売を行っています。

安定した基盤のもと、モノづくりに関わるさまざまな仕事に挑戦できる環境で、ともに成長しながら働ける仲間を募集しています。

会社概要

会社名 村田ツール株式会社
会社設立 1990年9月
代表者 代表取締役社長 村田洋介
資本金 1,000万円
従業員数 103名(2025年4月現在)
売上高 26億円(2025年3月期)

事業内容

村田機械グループ向け製品

板金金型、旋盤周辺機器、
ガントリーローダー等の工作機械及び板金システム用搬送装置の製造

オリジナル製品

キー溝加工機・バリ取り機・金型研磨機の製造販売

メッセージ

あなたの挑戦と成長を支える
環境があります

常務取締役 前田 浩

村田ツール株式会社は、ムラテックグループの一員として、愛知県犬山市(村田機械 犬山工場内)および岐阜県美濃加茂市(岐阜工場)の2つの生産拠点で事業を展開しています。

私たちは、常に変化する市場を的確に捉え、「あるべき姿」を徹底的に追求しながら、新たな技術開発とモノづくり改革に挑み続けています。

その原動力となるのが、部署間の「つながり」です。
組織の枠を越えて協力し合い、社員一人ひとりが力を発揮しながら、全員で挑戦していける環境があります。

成長を実感したい方、自らの力を試したい方へ。
村田ツールは、あなたが活躍できるステージを用意しています。

ぜひ私たちとともに、新しい価値を創り出していきましょう。

常務取締役 前田 浩

先輩の声

村田ツールで働く先輩たちに、入社のきっかけや仕事のやりがい、職場の雰囲気について話を聞きました。モノづくり・技術・営業など各分野で活躍する先輩のリアルな声から、働く姿を具体的にイメージしてみてください。

専門とは異なる業種に、
向上心をもって日々挑戦中

製造部 2015年入社

できる仕事が増え、
自分の成長を感じています

製造部 2023年入社

責任と誇りを持ち、信頼される営業を目指しています

営業技術部 2013年入社

お客さまから感謝の言葉が、仕事の励みです

技術部 2014年入社

制度を活用しながら、家庭もキャリアも大切に

総務部 2008年入社

モノづくりの面白さと難しさ、その両方を実感

製造部 2015年入社

男性も子育てと仕事を両立して働ける環境があります

製造部 2019年入社

インターンシップで感じた雰囲気の良さは、今も

製造部 2022年入社

福利厚生

村田ツールでは、各種保険や休暇制度に加え、時短勤務や時差出勤、在宅勤務など柔軟な働き方を整え、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

時間短縮勤務制度(育児・介護・治療)

育児(お子さんが小学校6年を修了するまで)等を理由に所定労働時間を6時間または7時間に短縮することができます。

子の看護休暇(育児)

育児(お子さんが小学校3年を修了するまで)を理由に1年間に5日まで(2人以上お子さんがいる場合は10日まで)お子さんの看病を目的とした休暇を利用できます。

時間単位有休

年5日分(40時間)を上限として、1時間単位で有給休暇を取得できます。

保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

時差出勤制度

ライフスタイルに合わせて、始業時刻を繰り下げまたは繰り上げることができます。

テレワーク(在宅勤務)

会社に出社せず自宅やサテライトオフィスなどで勤務することができます。

休日休暇

完全週休2日制 (土日休み)、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日、年次有給休暇 (初年度10日、最高20日 ※時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※年間休日121日

人材育成

入社後は新入社員研修や年次・階層別研修を通じて着実に成長を支援します。
さらにeラーニングや通信教育など多様な制度で社員一人ひとりのスキル向上とキャリア形成を後押しします。

教育・研修制度

年次別・階層別研修

  • 新入社員導入研修
  • セルフマネジメント研修
  • 新任主任係長研修
  • 新任考課者研修
  • 新任管理職研修
  • キャリアデザイン研修

目的別研修

  • 契約基本講
  • 労務管理講座
  • コンプライアンス講座
  • 知的財産講座
  • 特別教育(アーク溶接や小型車両系建設機械(フォークリフトやクレーンなど))
  • 能力向上教育(管理者、作業主任者等に対する安全衛生教育)

eラーニング

  • 情報セキュリティ
  • コンプライアンス
  • ハラスメント防止
  • BCP(事業継続計画)
  • D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
  • LGBTQ

自己啓発支援型

  • 各種通信教育(技術・マネジメント・資格取得 等)
  • 英会話研修(集合・ONLINE)/TOEIC

選抜型研修

  • リーダー育成研修